上班期间误伤工友怎么负责

上班期间误伤工友，上班责任承担需视情况而定，期间若符合工伤情形，误伤由用人单位和社保局承担工伤保险待遇，工友员工个人过错不影响赔付。负责若因员工个人原因致损且造成经济损失，上班用人单位可要求赔偿。期间

一、误伤上班期间误伤工友怎么负责

上班期间误伤工友，工友责任的负责承担需根据具体情况分析：

1.若误伤事件符合工伤情形，那么用人单位和社保局将依法承担各项工伤保险待遇。上班

这意味着，期间即便误伤是误伤由员工个人操作不当导致，只要符合工伤认定标准，工友员工个人过错并不作为工伤赔付的负责考虑因素。

2.如果用人单位能够证明误伤确因其他员工个人原因造成，且给用人单位带来了经济损失，那么用人单位有权要求该员工进行相应的赔偿。

二、误伤工友的工伤认定标准

律师在线提醒您，误伤工友的工伤认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。具体来说，工伤认定范围包括但不限于以下几种情况：

1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作。

2.经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作。

3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病。

4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害等。

5.还包括因履行职责遭致人身伤害、从事抢救救灾等维护国家、社会和公众利益的活动以及因公外出期间因工作原因遭受交通事故等情形。

6.对于上下班途中发生的意外，若符合合理时间、路线且非本人主要责任的交通事故，也应认定为工伤。